海外駐在中に転職して現地で働き続けるのはアリ？海外転職の具体的な方法・おすすめの転職エージェントを紹介！

海外駐在をしていると、やっと慣れてきたところに完全帰国の辞令が出たり、いろんな人と知り合って、もっといろいろなことに挑戦したくなったりと、心境の変化があるかもしれません。

この記事では、駐在中に現地で転職し、そのまま住み続ける場合のメリット・デメリット・注意点を解説します！

現地で転職するなら駐在中がチャンス！

駐在中に転職することができるかどうかでいうと、「駐在中に転職する人はたくさんいて、むしろ転職するなら駐在で現地にいるときがチャンス！」と考えてください。

帰国してからでは、転職先との対面の面談など、現地にいれば簡単にできることができなくなりますし、手続き面でも労働ビザの取り直し、手続きのための再渡航など、様々な面で煩雑になります。

一方、駐在で現地にいる場合は、転職先の企業には以下の点がアピールできるでしょう。

駐在中に転職活動を進め、転職するかはあとで決める

駐在中に転職を決められるほど、自分の中で決心がついていないかもしれません。特に今まで、転職の経験がない方は、それほど簡単に転職に踏み切れないかもしれませんね。

オススメは、とにかく転職活動は進めておいて、実際に転職するかは、後で決める、ということです。

転職活動をしてみなければ、どんな条件で働けるのか、どんな仕事があるのか、そもそもわかりません。ですから、まずは、転職活動を進め、どんな求人があるのか、給料はいくらくらいなのか、知ることが重要です。

転職活動を進めてもすぐに仕事が決まるわけではありません。転職エージェントを通じて、求人に応募、履歴書などを提出、何度かの面談を経て、転職が決まります。

実際に転職するかどうかを真剣に考えるのは、採用が決まってからでいいのです。そこに至るまでにいろいろ悩んだところで、まだ採用が決まっていないのだから、それは「捕らぬ狸の皮算用」で、悩むだけ無駄です。

転職活動とは何をすればいいのか？

転職が初めてなら、転職活動といっても何から始めたらよいか分からないかもしれません。最初は、自分にあった転職エージェントに登録することから始めてみましょう。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、転職を希望する人と企業を結びつけるサービスを提供する専門の機関です。主に以下のような役割を持っています：

1. 求人情報の提供：転職エージェントは、企業が出している求人情報を集め、求職者に提供します。求人情報は、一般に公開されていないものも多く、エージェントを通じてのみアクセスできることがあります。
2. 履歴書・職務経歴書の添削：転職エージェントは、求職者の履歴書や職務経歴書の作成や改善をサポートします。効果的な書き方やアピールポイントを提案し、書類選考を通過しやすくします。
3. 面接対策：面接の準備や模擬面接を行い、実際の面接に備えます。面接での質問や自己PRの方法をアドバイスしてくれます。
4. 企業との交渉：転職エージェントは、給与や労働条件、入社日などの交渉を企業と代わりに行います。求職者にとって有利な条件を引き出すためにサポートします。
5. キャリアカウンセリング：求職者の希望やキャリアに関する相談を受け、適切な職種や企業を提案します。転職活動における不安や疑問を解消するためのサポートも行います。

転職エージェントの利用は無料で、企業からの報酬で運営されるため、求職者側には金銭的負担はありません。自分の希望に合った仕事を見つけやすく、効率的に転職活動を進めるために非常に有用なサービスです。

なぜ転職エージェントは無料なのか？

ごく一部を除き、転職エージェントは無料で利用できます。

なぜならば、転職エージェントにお金を払うのは転職先の会社だからです。具体的には、企業が働く人を探すために、転職エージェントに依頼して求人を出します。あなたは、その求人に応募して職を得ます。この時、企業は依頼通りの人材を探してくれた見返りとして、転職エージェントにお金を払います。

したがって、転職希望者にとっては転職エージェントは、求人を紹介してくれて、いろいろな手続きやアレンジもしてくれて、しかも無料！なのです。

どの転職エージェントに登録すればよいのか？

私は実際に以下の２つの転職エージェントを使って、シンガポールで転職活動をしました。

JAC Recruitment

JAC Recruitment（ジェイエイシー・リクルートメント）は、日本をはじめ、アジアやヨーロッパ、アメリカなどでグローバルに展開している人材紹介会社です。特に、外資系企業や中堅企業、大手企業などを対象にした転職支援サービスを提供しています。

1. 専門性の高い人材紹介： JAC Recruitmentは、特定の業界や職種に特化した転職支援を行っています。例えば、製造業、IT、金融、営業、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな業界に精通したコンサルタントが求職者の転職活動をサポートします。
2. グローバルなネットワーク： 日本国内のみならず、シンガポール、香港、タイ、インドネシア、英国、アメリカなど、世界各国に拠点を構えています。そのため、国内外問わず転職先の選択肢が広がり、国際的なキャリアを目指す人にも向いています。
3. 豊富な求人情報： JAC Recruitmentは、公開されていない独自の求人情報を多数取り扱っており、一般の求人サイトでは見つからないような非公開求人にもアクセスできます。また、求職者一人ひとりの希望に合わせた求人提案がされるため、よりマッチング度の高い転職先を見つけやすいです。
4. キャリアカウンセリング： 経験豊富なキャリアコンサルタントが、求職者のスキルやキャリアプランに基づいて、最適なアドバイスを提供します。転職活動の進め方や面接対策、給与交渉など、個別にサポートをしてくれます。
5. 即戦力を重視： JAC Recruitmentは、即戦力となる人材の紹介を得意としており、転職先企業にとってもスムーズに組織に貢献できる人材を提供しています。特に、企業の中途採用において、経験やスキルを重視した求人が多いです。

JAC Recruitment の強みは、グローバルなネットワークを持つことです。

下記の通り、【日本国外にお住まいの方はこちら＞＞】をクリックすると【海外移住者専用登録フォーム】に飛ぶことができます。

ビズリーチ

ビズリーチ（BizReach）は、日本国内で非常に有名なハイクラス向けの転職サービスです。特に、年収が高い、または専門性が高い職種をターゲットとした転職支援を行っており、企業と求職者が直接やり取りできるオンラインプラットフォームを提供しています。

1. ハイクラス専門： ビズリーチは、一般的な転職サイトとは異なり、管理職や専門職、高収入を目指す転職希望者に特化しています。対象とする職種には、経営幹部、マーケティング、ITエンジニア、金融、コンサルタントなど、業界をリードする人材が求められるポジションが多くあります。
2. スカウト型転職： 求職者が自分のプロフィールを登録すると、企業側がそのプロフィールを見て、スカウトを送る形で転職活動が始まります。これにより、求職者は積極的に転職活動を行わなくても、企業からオファーを受け取ることができます。
3. 有料会員制： 基本的には無料で登録できますが、スカウトを受け取るためには「プレミアム会員」に加入する必要があります。有料会員は、スカウトの機会を増やしたり、求人情報へのアクセスを広げたりすることができます。プレミアム会員になることで、特に求人の質や企業とのやり取りがより多くなります。
4. 企業との直接交渉： ビズリーチでは、企業側が求職者に直接スカウトを送ることが多いため、企業との交渉が非常にスムーズです。これにより、求職者は自分の希望する条件や待遇について直接企業と話し合うことができます。
5. 高収入・高ポジションの求人が多い： 他の転職サイトに比べて、年収が高いポジションや役職、または専門性が高い求人が多く、求職者にとって非常に魅力的な案件が揃っています。これにより、転職者はキャリアアップを目指すために、より高いレベルの職を目指すことができます。
6. 詳細なプロフィールとスキルセット： ビズリーチでは、求職者が非常に詳細なプロフィールを作成することが求められます。これには、職務経歴だけでなく、スキルセットや具体的な実績、希望条件なども含まれ、企業側が求職者を詳細に理解しやすくなります。
7. 転職エージェントのサポート： ビズリーチでは、転職エージェントによるサポートも受けられます。エージェントは、面接の対策や履歴書のアドバイス、給与交渉など、求職者の転職活動を全面的にサポートします。

ビズリーチは、特にキャリアアップや年収アップを目指す方に向いている転職サービスです。高収入、高スキルを求める求職者には非常に効果的なプラットフォームと言えるでしょう。

下記のごとく、海外の求人を探すことが出来ます。

おわりに

とにかく転職エージェントに登録しないことには、どんな職があるのか、わかりません。可能性を広げるためにも、複数の転職エージェントを利用することをオススメします。